DAF, comment aborder votre seconde partie de carrière ? Présentation de l’étude “DAF à mi-carrière”, 2ème édition

Quels sont les profils de DAF aujourd’hui à mi-carrière ? De quelle manière sont-ils approchés et recrutés par les cabinets de recrutement et chasses de tête ? Quelles sont les spécificités qui feront de ces DAF à mi-carrière, des candidats susceptibles de se différencier tant au moment de la recherche d’emploi qu’une fois en poste pour évoluer ? Quels profils ont les DAF à mi-carrière aujourd’hui ? Quels sont les modes et les critères de recrutement d’un DAF à mi-carrière ? Quelles difficultés rencontrent-ils durant leur mobilité ? Quels parcours, passages et évolutions sont possibles ?

La practice de l’accompagnement des métiers de la finance d’entreprise d’Oasys Dirigeants a le plaisir de vous inviter à l’avant-première de la présentation des résultats de son étude « DAF à mi-carrière », seconde édition.

La présentation sera animée par Stéphanie Duthilleul Vasen, Directrice de la practice Finance Oasys Dirigeants, et sera suivie d’un échange avec Susanne Liepmann, Présidente du réseau FiPlus et Stéphane Durand, Head of Finance Practice & Partner chez Lincoln.